Trabajar con personas que educan es un regalo… y también un reto. Porque para que los niños aprendan con ilusión, los monitores también tienen que sentirse motivados.
En nuestro equipo lo vemos cada día: cuando alguien se siente escuchado, cuando puede probar algo nuevo, cuando ve que su trabajo importa… ahí es donde nace la verdadera innovación. No hay fórmulas mágicas, pero hay cosas que funcionan:
✨ Escuchar de verdad. No solo preguntar “¿cómo vas?”, sino interesarse por cómo se sienten, qué ideas tienen, qué les gustaría probar.
🌱 Dejar espacio para crear. Si queremos innovación, tenemos que permitir que los monitores experimenten, incluso si algo no sale perfecto.
💬 Reconocer lo bueno. Un “gracias”, un “qué buena idea tuviste hoy” o un simple “me encantó cómo lo hiciste” tiene más poder del que parece.
💡 Compartir propósito. Recordar por qué hacemos lo que hacemos: acompañar a los niños en su curiosidad, su descubrimiento y su alegría por aprender.
Innovar no es solo cambiar lo que hacemos. Es cuidar a quienes lo hacen posible.Y cuando un monitor se siente motivado, la magia educativa aparece sola.
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🤩 ¡4 tips para tener un equipo de formadores motivado!
